Ein guter Projektleiter ist nicht automatisch der, der viele Stunden im Büro verbringt, oder sich Unmengen von Wissen aneignet. Projektleiter sein heißt vielmehr die Kontrolle behalten, ohne viel Zeit, Kraft und Nerven dafür zu vergeuden, sondern diese für andere wichtige weiterführende Aufgaben zu nutzen. Das Team muss ohne die Hilfe und ständige Aufsicht des Projektleiters effektiv funktionieren, indem jeder seine Aufgaben kennt und diese bestmöglich erfüllt. Und genau hierin besteht die Aufgabe des Projektleiters, er muss sein Team durch die richtige Methoden- und Führungskompetenz dazu befähigen, selbständig, effektiv und vor allem zielführend zu arbeiten.
Trainer:
Das Seminar wird zusammen von zwei erfahrenen Trainern geleitet. Hierbei trifft das Fachwissen des langjährigen Trainers, Coachs und Sprechers des Kompetenzfeldes Projektmanagement des VDI Jan Rauwerdink auf das des Diplom Psychologen und Führungskräftetrainers Detlef Scheer.
Im Team vermitteln Ihnen beide Trainer zusammen das Handwerkszeug, welches Sie benötigen, um Projekte erfolgreich zu leiten.
Zielgruppe:
Das Seminar, Projektleitung / Projektmanagement (Intensivseminar), ist besonders geeignet für Projektleiter aus den Bereichen Forschung, Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Marketing, und Qualitätssicherung.
Inhalt:
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer:
- die Rolle des Projektleiters kennen und ihre Interessen als Projektleiter erfolgreich zu vertreten.
- den Start eines Projektes offensiv und strukturiert anzugehen.
- Arbeitspakete zu bilden und diese in einen Termin- und Kostenplan zu überführen.
- ihr Projekt auf Kurs zu halten: sie kontrollieren Termine, Kosten und Ergebnisse und klären gezielt Abweichungen und Änderungen.
- die wichtigsten Führungs-, Zusammenarbeits- und Konfiktmanagement-Themen, die für die Arbeit eines Projektmanagers wichtig sind, kennen.
Durch ein 4-tägiges begleitendes Planspiel, werden die Themen intensiv geübt und so in die eigene Praxis der Projektleiter integriert. Die Gründung von nachhaltigen Lernpartnerschaften sichert einen langfristigen Transfereffekt.
Planspielbasiertes Seminar; Impulsvorträge, Spontanübungen, Kleingruppenarbeit, moderierte Diskussion, Video-Feedbacks und Erfahrungsaustausch. Intensiv-Seminar mit Planspielphasen bis in die Abendstunden.